企業(yè)文化是企業(yè)在長期經(jīng)營管理過程中篩選提煉而形成的物質(zhì)文化、行為文化、制度文化和精神文化的總和，是企業(yè)的靈魂和推動企業(yè)不斷發(fā)展的精神動力，包括企業(yè)使命、愿景、企業(yè)精神以及核心價值觀等。企業(yè)文化分為三層:一 、表層企業(yè)文化。內(nèi)容包括廠容、唱歌、廠貌、廠旗、廠徽、廠品形象、職工風(fēng)貌。二、中層企業(yè)文化。例如規(guī)章制度、組織機(jī)構(gòu)等。三、深層企業(yè)文化。這是企業(yè)文化中最穩(wěn)固、最深刻、最重要的一部分，包括道德規(guī)范、價值取向、行為準(zhǔn)則、以及組織精神和組織價值觀等，決定著企業(yè)的表層和中層文化。
企業(yè)總是在不斷發(fā)展中培育著積極的企業(yè)文化,積極的企業(yè)文化可以把企業(yè)理念滲透到企業(yè)經(jīng)營管理過程中的每一個環(huán)節(jié)中。它能夠為員工營造一種積極的工作氛圍,激勵員工努力工作,從而增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力,有效地延長企業(yè)的生命力。我認(rèn)為，一個企業(yè)要真正步入市場，走出一條可持續(xù)發(fā)展并且效益較好的道路，就必須進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)。
通過來公司的這段時間,我來粗談一下我對公司的企業(yè)文化的理解。一、團(tuán)隊合作力強(qiáng)。團(tuán)隊合作就是競爭力,企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)隊精神，以達(dá)到更高的工作效率。關(guān)于團(tuán)隊合作,我覺得我們公司做的很好。公司各個部門就像一個大家庭,分工明確而又相處融洽，大家都有較強(qiáng)的責(zé)任感，工作效率很高。
二、注重員工專業(yè)職能培訓(xùn)，公司每年都會安排人員進(jìn)行專業(yè)職能培訓(xùn)，增長了我們剛畢業(yè)大學(xué)生的知識儲備,使我們不斷通過學(xué)習(xí)來提升自我，為能夠更好的工作做鋪墊。
三、注重與人交流。我們公司及項目上領(lǐng)導(dǎo)注重培養(yǎng)我們與業(yè)主之間的溝通,有效的增強(qiáng)我們的溝通交流能力。
然而想要了解工程造價專業(yè)，我們首先要明白何為工程造價。最為人廣知的是以下兩種含義:一.從投資者—業(yè)主的角度來定義：工程造價是指建設(shè)一項工程預(yù)期開支或?qū)嶋H開支的全部固定資產(chǎn)投資費(fèi)用。從這個意義上說，工程造價就是指工程價格。二.只認(rèn)定為工程承發(fā)包價格。它是在建筑市場通過招投標(biāo)，由需求主體投資者和供給主體建筑商共同認(rèn)可的價格。工程造價專業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)做到德智體美勞全面發(fā)展，具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，掌握現(xiàn)代工程造價管理科學(xué)的理論、方法和手段，通過造價工程師、咨詢（投資）工程師的基本訓(xùn)練，使自己具有工程建設(shè)項目投資決策和全過程各階段工程造價管理能力，最終讓自己成為有實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的應(yīng)用型高級工程造價管理人才。
在建筑行業(yè)大力發(fā)展的今天，國家在建設(shè)工程方面需要大量的工程造價人員，工程造價人員對于整個建設(shè)工程項目成本的把控起著至關(guān)重要的作用。要成為一個合格的造價從業(yè)者不僅需要大量的理論知識去支撐，還需要通過實(shí)踐經(jīng)驗來靈活地運(yùn)用這些理論知識，可見工程造價是一個非常高大上的職業(yè)。