為了打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，建設(shè)良好的企業(yè)文化，本著“有則改之，無則加勉”的原則，以“相互促進(jìn)，共同提高”為目的，2月下旬，公司決定參照節(jié)后經(jīng)營管理層民主生活會，以部門、分公司為單位開展“批評和自我批評”活動，查找自身存在的不足以便及時改正缺點(diǎn)，力求通過類似活動，對員工工作給予警醒，提升工作質(zhì)量，加快個人成長。
通過此次活動，大家表示：透過自我省視，深刻認(rèn)識到自己存在很多不足，同時思想認(rèn)識有了新的提高，增強(qiáng)了努力搞好本職工作的職責(zé)感和使命感；通過自我教育、自我調(diào)整，使自己的工作思路更加清晰，工作目標(biāo)更加明確。